八峰町は19日、4月1日付の人事異動を発表しました。
対象者は再任用を含め75人で、機構改革に伴い前年度(60人)より規模が大きくなりました。
課長級(副課長含む)の異動は15人。
新規採用は5人、再任用は4人。
退職者はいません。
＜以下は白木個人の意見/感想です＞
どのような主旨の機構改革なんだろうか。
全数が何人中の75名なんだろうか。
異動は適材適所はもちろん、同じ業務の担当長期化による不正や腐敗を防止する為や、改革/改善の気概が薄くなる組織としての弊害を解消する為にも必要です。
堀内町長の手腕に期待します。
皆様も投稿記事への感想やご意見など何でもご自由にコメントし、コミュニケーションしませんか。
※ この画面を下ヘスクロールするとコメント欄が表れます。
この投稿記事に対して誰でもが何人でも自由にご自分の考えや思ったことをコメントできます。
また、そのコメントに対して誰でもが何人でも自由に返信コメントに対して誰でもが何人でも自由に返信コメントができます。
投稿記事をテーマにしてコミュニケーションしましょう。