先日NTTがテレワークによる在宅勤務が基本、出社は出張扱いを7/1から開始したことをお伝えしました。
今度は東芝が同様の働き方を開始します。
原則出社を撤廃し、遠距離勤務も試験導入します。
つまり、テレワークです。
対象となるのは国内のグループの従業員およそ7万人の内、事務や研究開発などテレワークが可能なおよそ4万4,000人です。
つまり、東芝も「転職なき移住」を始めるのです。
目的は、優秀な人材を獲得することや離職を防ぐこと、です。
試しに一部組織にだけ数ヶ月間だけ導入して、まずはどんなものかやってみよう、と言ったお試しとか様子見レベルではないのです。
テレワーク可能な職種への全社本番導入直前なのです！
完全に本気も本気、生残りを賭けた真剣勝負なのです。
伊達や酔狂でやってる訳では無いのです。
NTTや東芝に限らず、首都圏の大手企業はほとんど同じような状況なのです。
町は此の期に及んでもまだ様子見でしょうか。
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